就等领导在适当的机会宣布结果了。

    只是事情并不如陈星想得那么简单。两年一度领导换届的结果，主任依旧以遥遥领先的票数继续留任主任一职，陈星获得的只是领导的口头表扬和鼓励。不服气的陈星直接去找老板，老板笑眯眯地告诉她：做领导仅有能力是不够的，更需要经验和能够服众的品格，你还年轻，好好学着点，继续努力！老总的话让陈星似懂非懂，但看见其他员工对“平庸”的老郭的尊重和支持，她似乎明白了自己究竟输在了哪里。

    作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。因为这种压力和关注，当你一旦有所闪失时，他们的反应会更强烈，轻则说你欠火候，重则会落井下石。处处在别人的监视下工作，想必也不是你所希望的吧？

    另外，锋芒毕露，还会令你过早地卷入升迁之争，作为一个无足轻重的新人，很有可能在一种暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。所以，如果现在的你还不具备厚积薄发的实力，那么为了自己的未来事业，还请悠着点，更要学会“卑躬屈膝”。

    倘若你还没有厚积薄发的底牌，却过早地一股脑儿地将十八般武艺悉数亮将出来，那吃亏的肯定是自己，也正应了中国那句忌语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”所以，初涉职场的人，不要太过于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。而要稳走稳“打”把自己工作当前的任务完成好，这样，你才能在职场中站得更稳。