第5章 职场会做事更要会来事儿（1）

    初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。

    1．职场新人要懂得“卑躬屈膝”

    有很多刚刚进入职场的“新新人类”，为了稳固自己的职场地位，在激烈的竞争中占得一席之地，总是会很迫不及待地为自己找机会显露才能和实力，以为这样便能很快得到上司和同事的认可。

    其实，年轻的职场新人要明白，事事争先，或许是会让你引起老板的重视，但是你也切不可忽略了周围同事的目光。你的锋芒毕露，有时候在他人看来，实质是一种阻碍他人成功的表现。

    陈星应聘进入了一家国有企业。分在办公室做事的她，虽然年轻稚嫩，但面对反应迟钝、对领导点头哈腰唯唯诺诺的办公室主任，陈星总觉得自己在哪方面都有优势。于是她主动请示办公室主任，并且把那些枯燥乏味的撰写报告任务接了下来。

    一次，总经理需要完成一份学术论文，请她帮忙，陈星终于看到了机会。于是，仗着领导的重用，陈星反客为主，开始指派主任以及安排办公室的一些日常事务。主任依然如故，即便别的同事颇有微词，他始终笑嘻嘻的，就算面对陈星的指手画脚，他依然保持着那份招牌式的笑容。学术论文陈星完成得非常漂亮，老总很满意。

    领导的赏识和态度让陈星暗自得意，她渐渐地越来越进入角色。此时主任在工作上的权力，几乎已经被陈星所取代。陈星得意地认为，这个主任她已经当定了，