第四章 学会躲防不胜防的小人群体（8）

    如果你因为才能出众被别人视为眼中钉，你实在不必沮丧。如果你打算在专业技术上积极努力，你大可以继续埋头苦干；如果你希望参与管理，那你首先就要注意你提出问题的方式。知道有人背后中伤你，你完全可以和他当面谈一谈，不是要对质，而是说出你的不理解，也不妨检讨一下自己处理事情方式上的问题。如果还不行，不妨让上司也知道你的处境。

    栽赃陷害

    小乐属于那种心直口快、做事让人省心、说话让人头疼的人，毕业不到两年已经换了四个地方。现在的上司似乎从开始就对他颇有偏爱，小乐觉得遇到明主，做事更加麻利嘴上也少了许多牢骚。

    一天，经理说上面要开除一个小乐的同事，经理自己不好说，想让小乐去和他说。小乐去告诉那个同事被开除时，心里面总觉得有点不对劲，不过还是挺美：这本来应该是经理干的活儿呀。

    另一天，经理说他被另外一个部门经理气得头疼，所以有一个会让小乐代为参加。参会之前，经理还动情地痛斥那个经理如何的不合公司规则，如何欺负自己……听得侠肝义胆的小乐火冒三丈，所以在开会的时候没少和那个经理过不去。

    后来一个周末，小乐被经理单独叫到公司，说自己一个朋友的公司要评优秀资质，让小乐帮助弄一点儿证据。小乐一口应承，便用自己的打印机为对方制作假的对账单。好在小乐的运气不错，没打两张对账单，打印机就坏了。这时候，小乐要拿经理的打印机用，经理推三阻四。小乐觉得有点儿不对劲，打印假对账单的事情不了了之。

    小乐是幸运的吗？年轻人往往心直口快，正义感强烈，不过用在适当的时候就好了。遇到栽赃陷害的主儿，你把这“赃”“害”转手还给他试试，结果很可能让你因此远离这种是非