第四章 学会躲防不胜防的小人群体（7）

    小王听到这些后，心里很不是滋味，想来想去，觉得这种事情的发生也不能全赖到同事头上，主要原因还在自己。自己作为一个职场新人，在某些方面很幼稚，天真地以为别人说声“谢谢”，就是对自己好。首先要解决的是矫正自己在新环境中的“配角意识”，时刻提醒自己，是来工作的，而不是来帮别人做杂事的。其次是不要得到别人的夸奖了就忘了自己是谁，别人谢你的帮忙，这并不能说明他们肯定你的工作有多么的出色。你不能高估自己的力量，因为即使没了你，地球照样转，大家照样活得很好。不是说不能帮同事的忙，而是要分清主次。该帮的帮，不该帮的坚决不能心软。这个office的竞争很是激烈，一定要尽快培养自己的工作技能，而不是用那些小热情去讨好别人。还有，就是尽快地树立自己的职业目标，把更多的热情集中用在工作上。

    装神弄鬼

    小赵刚到单位半年就很幸运地被派去参加一个全国性的学术会议，但因为她的部门主任好像很看重这件事，所以小赵就有些矛盾了：要不要告诉部门主任呢？还在犹豫当中的时候，部门主任就主动找上门来了，见了小赵就说：“小赵，听说公司安排你去参加学术会议是吧？能不能把参会的表格借给我看看？”

    小赵也不知道如何是好，又无法拒绝主任的要求，所以就顺手递过了表格。主任看过之后还表格的时候，假装很不经意地说了一句：“这种会，去不去其实也没多大意思。不过，你去去也好，或许能长点‘见识’呢。去了你就知道了。”第二天，领导把小赵唤到办公室训了一顿：“给你的参会表格，你是不是给过别人？知不知道我们单位只有一张表格，上面是有编号的。如果不是你，别的单位怎么会