听话的人？因为他们能够理解领导的真正意图。领导让你干一件事情，表面上看好像不合常理，但他真正的意图可能是：

    1．你先当红脸，他去当白脸，这样才能解决问题。

    2．让你试探一下，以便确定下一步计划。

    3．声东击西，为另一件事做准备。

    4．拖着对方，等待好时机。

    类似以上的情况，如果你不具备充分理解领导意图的能力，而是和领导去较真或非要按着自己的思路去办，那领导又怎么敢重用你呢？相反，那些百分之百执行领导意图的人，才能真正为下一步的成功做贡献。

    上面的两个例子给出了两种情况，前者是真小人在作怪，后者是伪小人在为公司做贡献。由此可见，在评论一个人的时候，还是应该客观地分析一下所处的环境，不要将真君子当做伪小人就可以了。

    2 锋芒毕露，小人给你做“记号”

    人在坎途，如果不露点锋芒，也许永远也不会得到他人的赏识和重用。可是，若是过于锋芒外露，就有可能遭到他人的嫉妒和陷害。古人云：毁或无妨，誉则可怕。过于锋芒毕露，容易被小人抓到把柄，这是相当危险的。因此，做人一定要懂得谦虚谨慎，过分地锋芒毕露，可能会在短时间内有让你获得成功的喜悦，但这样无疑会给你以后的工作和生活埋下更多、更大的隐患。

    学会躲过“小人”的屠刀

    为人处事，切不可恃才傲物，一定要懂得藏锋。事实证明，性格过于张扬和外露之人，轻则遭受小人的排挤，重则还有可能招来杀身之祸。三国时期的杨修，才华横溢，学富五车，却因为锋芒过于外露而英年早逝。