第十五章  没有不重要的工作，只有不敬业的员工（2）

    在现代社会，商品竞争非常激烈，从某种角度上讲，一个公司员工的敬业程度决定了公司的命运，也决定了员工自身的生死存亡。要为顾客提供优质的服务，要创造优秀的产品，就必须具备敬业的职业道德。既然为职，就要对得起这份职业，对得起这份职业在公司中的位置。敬业是每个人都可以做到的，而且是每个人应该做的。遗憾的是，总是有那么一部分人，他们工作时游手好闲，偷工减料，借口满天飞，还一点都不知道悔改。也许，在他们脑海中根本就没有敬业这个词，更不会想到把敬业当作一项神圣的使命。

    敬业的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳——即勤业；不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精——即精业，这是公司必需的人才，也是公司利润的真正创造者。中国不缺敬业的人。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都在工作岗位上呕心沥血，勤政为民。他们得到的不仅是荣誉，还有一种生命的价值。

    有人说我不喜欢这份职业又怎么能做到敬业呢?其实这是一种错误的思维方式。实际上，没有敬业精神支持着你，就不会有喜欢的工作。因为即使你对某一份工作表现出自己的兴趣，但是因为你不敬业，不脚踏实地去做，那么你就会三分钟热度，最后这份喜欢的工作也变得不喜欢了。在职业发展的过程中，当你没有把一件工作做得足够好时你就没有资格说不喜欢。所以，敬业在这个阶段会影响你工作的程度，并间接制约你的职业选择。

    有人说，我很敬业，可是老板并没有对我青睐，做多少努力都是白费。要知道，敬业不是做给老板看的，而是你的一种品质、一种精神。即使老板看不到你的这种精神，但同事是清楚的，他们会因此尊敬你。那些工作马虎、靠玩弄手段爬上领导岗位的人，虽然可以得到暂时的荣耀，但必将遭到同事的轻视，也会因此毁了自己的前程。投机取巧也许会使你一夜暴富，但也会让你付出惨重的代价。好的名誉是一个人走向成功的加速器，是笔巨大的无形资产。人们的尊敬将给你带来更多的自尊与自信。不要抱怨低微的职位和薪水，不要因为老板的忽视而丧失上进的精神。只要敬业肯干，不吝于投入时间和精力，那就一定可以寻找到工作中的快乐，在工作中获得满足和自豪。

    敬业是一种职业道德，是每一份工作所需要具备的附加能力。所有的员工都应对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出的精神。唯此，才能获得荣誉和成就感。公司里多一个敬业的员工，公司的竞争力就会多加一分。

    敬业的人怀着一种对职业的敬仰，才能在工作中充分发挥自己的潜力，