第七章  只为成功找方法，不为问题找借口（6）

    艾森豪威尔将军是盟军统帅，在凯旋回国后，有关部门为他开了庆功宴。等到他演讲时，他说：“在讲话之前，我有个请求。”大会主持人赶紧问什么要求。他的回答是：“请给我一杯可口可乐。”结果引起一阵哄堂大笑。有人给他递上了一杯，但是他喝完后又说：“对不起，我还有一个要求。”大家接着再问他有什么要求。没想到他的回答竟然还是：“请再给我一杯可口可乐。”这次，一下子引起了轰动效应。到了第二天，当地媒体纷纷对这件事做了报道，可口可乐顿时家喻户晓。与此同时还产生了“名人效应”：我们的常胜将军都喝可口可乐，我们也喝。而这种所谓的“名人效应”，其实就是去影响有影响力的人，继而让他影响更多的人。

    责任面前没有任何借口

    达尔文说过：世界上最有价值的知识就是关于方法的知识，避开问题的最佳途径，便是运用方法将它解决掉。美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：责任到此，不能再推！每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，都不找任何借口，把本职工作做好。

    在工作中，我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题，这时候，有的人积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，逃避责任。于是，前者成为了成功者，后者沦落为失败者。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为在责任面前没有任何借口，在工作面前没有任何借口，失败没有任何借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

    不要利用任何借口来掩饰自己的过错，从而忘却自己应