第三章 唐骏：积累就业的资本（13）

    唐骏进入微软时，一下子从一个拥有三家公司的小老板变成了一名微软的“大头兵”，先前是别人向他汇报工作，而今是他每天向别人汇报工作，况且周围的员工个个都具有世界顶尖级水平。在这样的公司竞争，几时才有出头之日呢？唐骏一时迷失了方向，找不到自我。

    后来，经过自我调整，唐骏以公司倒数第一名的心态开始重新定位自己，并且以最后一名的心态努力工作，终于在很短的时间里缩短了与其他同事的差距，一步一步从平凡者迈入精英的行列。

    对于刚刚步入职场的大学生来讲，要有一种从零做起的心态，放低姿态，放下大学生的架子，尊重同事的意见，虚心学习，唯此才能有表现自己的机会，才能超越自我。

    小李研究生毕业后工作的第一天，是在老总的办公室拿着吸尘器打扫卫生。当时他心里很不是滋味：“我苦读了这么多年总不是为了打扫卫生吧。”但是他又转念一想，这是我的第一份工作，我不想轻易放弃，即使是打扫卫生我也要打扫得最好。此后，小李无论做什么事，都放低姿态，以最后一名的谦虚心态努力学习。公司经过一段时间的考察，认为他是一个稳重、踏实、善于学习的人，于是就把他当成重点培养对象。两年之后，小李被任命为人力资源总监，并且是公司决策层的一员。

    但是好多大学生，进入企业以后，总有一种大学生的优越感。有一个同学，在学校的时候连续三年担任学生会主席，几乎每年都有奖学金，社会活动能力也很强，在大学的时候曾经为学院的艺术大赛拉过50万元的企业赞助，结果工作的第一天被安排到企业后勤部。这位同学干了一天，第二