天狮制度（2）

    特别需要提示的是,天狮公司的制度采取累计的方式,对于销售人员来说,每个月没有固定的任务指标。

    天狮公司对广大销售人员和顾客承诺：在产品售出后，定期电话访问顾客，并派专职人员定期走访顾客；定期组织健康讲座，宣传保健知识；设立专门的售后投诉电话，及时处理顾客的问题；设立专门的咨询电话，顾客可以根据自己的健康状况咨询各种问题。产品售出后如顾客不满意，可进行退换。各地设有专门的机构负责解决各地区的售后服务工作，并把消费者对产品的意见反馈回总部。

    二、天狮（中国香港）国际发展有限公司事业计划（执行版）

    1.名词解释

    (1)直销员：年满18周岁，具有法定行为能力，经推荐，在2个月内，个人累计购买价值2000港元以上的产品，并填写直销员申请书，经公司核准后为直销员。

    (2)直接下属：由个人直接推荐的所有直销员。

    (3)间接下属：直接下属推荐的所有直销员。

    (4)下属网络：全部直接下属与间接下属。

    (5)个人业绩：以个人名义购买的产品总额。

    (6)个人加入业绩：本人购买额超过800港元以上部分产品的总额。

    (7)直接业绩：所有直接下属个人购买的800港元以上，2000港元以内（含2000港元）及本人购买的2000港元以上的产品总额。

    (8)间接业绩：所有间接下属的个人入网业绩与直接下属个人购买的2000港元以上（不含2000港元）的产品总额。

    (9)累计业绩：个人加入业绩（2000港元以内部分）、直接业绩与间接业绩之和。

    (10)小组业绩：下属网络同级业绩以外的网络业绩。

    2.直销员晋级标准

    (1)准直销员：一次购买800港元以上、2000港元以内（不含2000港元）为公司的准直销员，可获得直销员编号，若2个月内个人累计购买额未达