天狮制度（1）

    为了向国际化、制度化、科学化、信息化发展，保证信息沟通的畅通，提升核心竞争力，天狮集团制定了一整套制度，提出了全球战略一体化的目标，建立起系统高效的管理制度。

    天狮奖金制度

    天狮集团的奖金制度是其发展的重要保障。从总体上说，天狮集团的奖金制度在世界各国都是统一的，但在具体的细节上，天狮集团做了相应调整。

    一、天狮（中国大陆）营销奖金制度

    在天狮集团的奖金制度中，包括奖金比例、加入条件、加盟方式、奖金发放、晋级方式等内容。

    1.奖金内涵及比例

    天狮集团产品在海外以直销模式(交互式合作营销的无店铺形态)操作,在国内则以符合国情的转型模式“特许授权专卖店铺”进行操作,按照销售业绩，销售人员可获得15％～40％的销售折扣，如：

    优惠顾客：15％；业务代表：18％；业务主任：23％；业务经理：30％；高级业务经理：40％。

    这种优惠政策充分体现了按劳分配、多劳多得的原则，对在销售工作中有突出贡献的业务人员，公司给予特殊奖励。

    2.加入条件

    凡年满18周岁以上、依法经商者，向总公司提出申请并接受培训（全日制大学生、公务员,现役军人除外）,均可以成为天狮业务代表(或优惠顾客)，从事“天狮”的销售事业(或自用消费),专兼职皆可。

    3.加盟方式

    消费者和经销商需提供身份证复印件2份，1寸照片2张。

    (1)优惠顾客：购买产品满252元即为优惠顾客，以后再买产品可享受15％的优惠。

    (2)业务代表：购买产品满1680元即为业务代表，以后可享受奖金18％，加30元资料费可注册业务代表资格，公司颁发业务员证书，并