人又如何让别人来喜欢你呢?

    除了和大家一起工作外，你还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。

    总之，你要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。

    ——保持足够的谦虚

    任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。

    你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。

    因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。

    谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。

    小心团队陷阱

    团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等不同的管理层面着手进行团队建设，并对“成功的团队”赋予了极高的期望。

    然而，企业在保持热情的同时，谨防掉入“团队陷阱”。

    就现在来说，团队适合于这样的情况：工作任务挑战性极高，环境不确定性很高，组织成员差异很大且素质很高。

    事实上，团队成功率并不是很高，很多团队取得的业绩差强人意，其原因无非掉入团队陷阱而不能自拔。

    团队陷阱主要表现为以下形式：

    ——团队的目标迷失

    团队作为组织形式之一，是为完成组织的目标服务的。然而由于团队面临任务的特殊性和挑战性、环境的不确定性等原因，作为团队指南针的目标往往很难明确。

    而且，在团队成员参与决策和执行的过程中，往往因为信息不对称，成员价值观和个人利益角度的不同，使目标被肢解，最终丧失提高士气的功能。