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第3章 求人先谋划的10项措施 第五节 (1)(2/2)

杂系统。在这样的系统中,每一个电子根据本身能量的大小而处于不同的地位,这样才能保证结构的稳定性和有效性。

    按照能级原则,人际结构也应自然地形成核心、外围、边缘这样三个部分。就是说,既要将那些对于实现目标有决定意义的人物放在中心的、主导的地位,又要让一切有关的人物在整个人际结构中占有恰当的、相应的位置。

    这样,整个人际体系就会像自然界的太阳系一样,太阳系的九大行星围着太阳旋转,一层比一层比重更轻,一层比一层范围更广,形成一个比例协调的统一体。

    为达此目的,人们在建造人际关系结构过程中,就切不可平均使用力量,全面出击,也不可倚轻倚重,以偏概全,爱之则如胶似漆,恶之则不屑一顾。

    第三,人往高处走。

    一个合理的人际结构,还必须从低到高,由几个不同层次组成。层次原则,反映了人际结构内部纵向联系上的客观要求。

    一般来说,合理的人际结构可以分为三个不同层次:基础层次、中间层次和最高层次。

    基础层次是指家庭关系,包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系、婆媳关系、姑嫂妯娌关系及其他长幼关系。

    中间层次指亲友关系,包括恋爱关系、邻里关系、朋友关系、亲戚关系等。

    最高层次指工作关系,包括同事关系,上下级关系等。

    只有让这三个层次组成一个宝塔形结构,一层比一层范围更窄,一层比一层要求更高,才有利于人际结构的合理化。

    在这三个层次之中,任何一个层次都不应当受到忽视。忽视了较低层次,较高层次便成为空中楼阁;忽视了较高层次,较低层次便成了无枝、无叶、无果的根基,发挥不了应有的功能。