后再采取相应对策。或解释说服，或降低自己的某些要求，或等待时机。

    要分辨被求者的拒绝属于哪种类型并不容易，需要有较强的察颜观色、听话听音的能力，需要有准确的判断能力，而这些能力又需要丰富的社会交往锻炼才能获得。

    求人遭到拒绝时，要正确面对它。那么，怎样面对拒绝呢？

    首先，不要过分坚持。

    对方既已拒绝，必有原因，如果过分坚持自己的要求，不但会使对方为难，而且也使自己陷于被动，一旦对方将婉拒变成坚决的拒绝时，心理上将更难接受。

    另外，不要过分追究被拒绝的原因。

    的确，被拒绝的心理是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果穷追不舍地缠住对方，非问清原因不可，则往往会破坏双方感情。

    被拒绝后还遥持应有的礼貌。

    被人拒绝后不能恼羞成怒，怪罪责骂求助对象，要做到豁达大度，不抱成见。当你领会到对方拒绝的心理时，不妨自己把话打断，干脆表示没关系，反过来再安慰对方几句，请他不必介意。对方会感到过意不去，说不定以后会主动地帮你忙。

    在求人时，被拒绝的原因很多，有些是无法预见的，难以避免的，但有些却是可以通过自己的努力加以避免的。

    力争避免遭受拒绝的尴尬场面出现，是每一个求人者都应该努力做到的。在求人之前，要对求助对象、自己提出的要求、可能被满足的程度作基本的估计，起码要估计三个方面情况。

    一是看自己提出的要求是否超出了对方的承受能力。如果要求太高，脱离实际，对方无力满足，这样的要求最好不要提出。否则，必然会自找难堪。

    二是看对方的人品、自己与其关系的性质和程度。如果对方并非乐善好施之人，即使你提出的要求并不高，对方也会加以拒绝。对于这种人最好不要提出要求，不然也会自寻尴尬。

    此外还要看彼此关系的深浅，有时自己与人家并没有多少交情，如果提出很高的要求，碰壁的可能性就会很大。

    三是看提出的要求是否合理合法。如果所提要求违反常理或违犯法规，对方多半是会拒绝的，所以最好免开尊口。

    在进行求助**际活动前，需要先做上述估计，然后再决定如何提出自己的要求，这样做，一般说来可以避免遭到拒绝。