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帕金森定律(12)(2/2)

酒不沾。

    艾玛指控奥克曼和新来的秘书有染,并且,把失去主席头衔的责任全部推到他身上。

    奥克曼的工作时间冗长不堪,却毫无成就感,因此,下班回家后就变得脾气暴躁。奥克曼夫妇的婚姻彻底失败了。

    另外一个相反的例子是这样的。

    哈里斯是奥克曼的同事,他也是莱姆公司的优秀技师,而且,老板也打算提升他。

    哈里斯的太太莉莎非常了解他,知道他喜欢目前的工作,一定不愿意花更多的时间坐在办公室里掌管更多的事。于是,莉莎没有强迫哈里斯去做一个他不喜欢的工作。

    因此,他继续当一名技师,将胃溃疡留给奥克曼独享。

    一直以来,哈里斯保持着开朗的个性,在社区里受到普遍的欢迎,工作之余,他还担任社区青年团体的领袖。为了回报哈里斯平时对公益事业的热心,邻居的车如果需要修理,一定都送到莱姆公司。

    哈里斯的老板知道他是公司不可或缺的宝贵资产,所以为他提供了优厚的红利、稳定的工作和一切制度内允许的薪水加级。

    于是,哈里斯买了一辆新车,为莉莎添购新装,也为儿子买了一辆自行车和棒球手套。

    哈里斯一家过着舒适美满的家庭生活,他们夫妇幸福的婚姻也令亲朋好友非常羡慕。他们在邻里间享有的美誉,正是奥克曼太太梦寐以求的理想。

    如果一个人的能力很强,他就会对人类社会产生正贡献,杰出的表现又使他获得升迁的机会,这样,他就会从原来胜任的层级晋升到自己无法胜任的层级。

    每一种工作,都会碰到无法胜任的人。只要有升迁机会,这个能力不足的人终究会被调到一个不胜任的职务上,他会在这个位子上原地踏步,把工作搞得一塌糊涂。他的表现不仅会打击同事的士气,而且,严重妨害整个组织的效率。