，哪里都找得

    到，于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后，双方的合作没有成功，大家不欢而散。分公司也因为他不善管理，没有创造效益而被撤销。这样一来，他自然也被公司辞退了。

    后来他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训，这次他表现得对谁都很客气，但从骨子里，他还是谁也瞧不起。抱着这样的心态，工作自然还是做不好。没多久，他

    又一次被辞退。

    之后，他又去过几家单位，但每次都是大同小异，过不了几个月就被辞退。

    听完了他的讲述，我对他说：

    “其实你的发展，是被‘管理专业研究生’的光环给葬送了。你从来没有空下心来，你的心全部装满了自己，装满了过去，因此就装不下别人，装不下现在与将来了。”

    这两句话让他幡然醒悟。从那以后，他对自己来了一个彻底的“空杯”，一改过去高高在上甚至咄咄逼人的个性，也没有了怀才不遇、怨天尤人的情绪，而是一心变得脚踏实地，

    处处为单位着想，发挥自己的才能去为单位创造价值，并处理好各方面的关系。

    现在，他已经是一家公司的部门经理，成了一个不仅在本单位，而且在本行业都很受欢迎的中层管理者。

    永远不要把过去当回事，永远别把自己当成一个很厉害的角色，而是要怀着普通劳动者的心态去参与就业竞争，才能有全面的超越。

    教育的目标是培养合格的劳动者

    我有一个习惯，就是利用在地铁、车上的时间阅读杂志报纸什么的，打发时间又给自己充电。有一次我阅读《青年参考》杂志，其中一篇叫“敬重合理劳动者”的文章给我留下很

    深刻的印象。作者是一个叫莱茵的人。他讲述了这么一个事儿：

    去年，我曾应邀到国内一所大学去给女大学生做讲座，题目是“女儿当自强”。在座的大学生问我，毕业后找工作难怎么办？我说可以去当保姆啊，找不到理想的工作，就先从能

    养活自己的工作做起。

    也许我说这话很多大学生不爱听。我告诉你一件真人实事。

    我有位大学同班同学，家境优越。有一次，这位同学的先生郑重其事地问我：“您说，这世界上什么职业最好？”我说：“我也说不上来，您说说看。”他说：“我看，像医生、

    律师这样的职业都不怎么样。当医生和律师需要头等智商，学习的过程又漫长，到了上班时，服务对象都愁眉苦脸的——来看病的人不会高高兴兴的，找你打官司的就更不会嘻嘻

    哈哈的。”我说：“是呀，那你说什么是好职业呢？”他说：“我看，像饭店服务员、大厨是最开心的职业。你想，来饭店消费的人一般都穿得漂漂亮亮的，吃饭的人一般不会哭