第七章 忠诚打动老板（6）

    看吧，切实可行的工作计划和目标会让一个人的工作充满**，效率自然也大大的提高。在我们把任务一一列举出来，并且一个个解决的时候，我们会发现工作时条理分明，我们可以获得一个个目标完成时的成就感，也可以提高工作效率，这对我们的工作来讲是非常是最完美的结局。当然只有效率还不够，我们还要将事情做到最好。

    中国人非常熟悉的美国前国务卿基辛格有一次在接过助理递来的计划书时问：“这是你能做的最好的计划书吗？”助理犹豫了一下说：“改一下可能会更好。”于是助理将计划书拿回重新修改。

    当助理再一次将计划书拿到基辛格的面前时，基辛格依然问：“这是你能做的最好的计划书吗？”，助理再次犹豫着说：“修改一下可能会更好。”

    当助理第三次将自己的计划书交给基辛格时，基辛格再次发问，这次助理没有犹豫，他甚至用紧张中有点兴奋的声音大声的回答说：“是的。”基辛格说：“那我想我需要好好的看一下了。”

    将事情做到极致，使其达到不用修改的程度，这也是一种完美。当然这是从每一个小的目标，小的事件来测试的，把每一件事情都当作一个目标，将每一个目标都做到极致，这就是自己的成就。

    一个刚从某著名大学毕业的大学生，怀着满腔的热血和抱负想要到社会上成就一番事业，当他过五关，斩六将应聘到一家著名企业的时候，主管分配给他的任务居然都是一些鸡毛蒜皮的小事情，他的豪情一下子跌落到了谷底。

    有一次公司准备年会，部门里的同事们都在加班加点的忙碌，他也被留下来加班。主管分配给他的任务是装订和分封。他非常的生气，觉得自己不应该只做一些小事情，于是连简单的准备工作都不做，任凭同事们在周围忙碌着。

    终于在接近凌晨一点的时候，一堆的资料到了他的办公桌上，他才准备装订，但是正在这时他发现没有订书针了。他再次翻找了所有的地方，都没有找到。主管知道后震怒：“你不管用什么样的方法一定要在明天天亮之前弄完，不然我们要你这样的大学生也没有什么用了。”

    他四处奔波，终于在两个多小时后在一家通宵营业的商务中心找到订书针。自此之后他再也不抱怨自己做的事情太小了，因为他知道每一个小事都是一个测试。

    没错，连小事都没有办法做好的人怎么能期待他能够做成什么样的大事呢？我们的社会是一个重视工作绩效的社会，我们把自己的工作效率提高，能实实在在的看到我们工作的效益，有正确的工作态度，甚至是良好的人际关系都被我们的企业记录在册，对我们的工作情况进行着考量，我们有什么理由不把的第一次当作最后一次去