样仔细的考虑老板的意图，把每一种可能都设想一下，把每一种可能都做好充分的准备，把执行做到完美的境界。相信我，这样的员工没有哪个老板会不喜欢，也没有哪一个老板舍得让这样的员工继续做着非常简单的工作，因为每一个重要的岗位都缺少一个执行力如此之强的人。

    职场反思：

    1.你有没有在完成任务之后，老板问你相关的问题你却不知道？

    2.你是否觉得自己不受重用，如果是，你考虑过原因了吗？

    3.你是否屡次面临着“升迁的人不是我”的尴尬？

    金玉良言：

    1.影响一个人执行力的不只是他的能力，还有他对工作的态度和忠诚。

    2.即使是简单的工作，它带给你的远不止是一些微薄的工资，还有良好的工作态度和工作习惯。

    3.爱上自己的工作，对自己的工作充满热情，用享受的感觉去工作，你会发现执行完全不是问题。

    你是雇员，但你更是主人

    当你想要成为主人的时候，就要先站在主人的立场，用主人的思维来思考，来工作，来承担责任，这样才有可能真正的成为主人。很多人会很讶异，明明自己只是一个普通的职员，为什么要把自己当作主人。因为主人懂得担当，懂得紧迫，明白公司的利益和名誉胜于一切。一个在不是主人的时候担当起主人的责任，老板才敢给他一个可以为自己或者是为自己的企业分忧的职位。

    老板刚刚出差两个星期，在他走了十分钟后，办公室里会响起这样三种声音：

    小张：“天呐，这简直是个天大的好消息，我终于可以放松一下，待会一定要好好的享受一下上午茶的美妙！”