做的一个决定非常的离谱的时候，与老板进行沟通，千万不要在会议或者是其他的职员面前顶撞。

    当然，在向老板建议的时候选择一个合适的机会，一个合适的角度，在你向他建议的时候最好是让老板觉得你只是建议，而决定权依然在他的手中。

    职场反思：

    1.你是否在经常的对你的老板说不，并且拥有一大堆的理由？

    2.你是否知道必须要尊重你的老板，甚至是在你盛怒的时候？

    3.你是否会明白老板布置下任务的时候，他已经思考过？

    金玉良言：

    1.你回答老板布置的任务时已经能够表明你是否愿意为公司，为你的团队负责，所以如果你依然喜欢你所在的公司，回答“是”是你最好的选择。

    2.你要相信老板明白你的实力，在接受任务的时候爽快的回答“我会尽力做到最好”是对老板看人眼光的一种尊重。

    3.每一个老板都酷爱有执行力的员工，坚定不移的接受，然后全力去执行是赢得老板青睐的最好途径。

    服从不等于盲从

    《孙子兵法》有云：“将在外，君命有所不受。”这不止是怕有人假传圣旨，还有最重要的一点就是不接受远在千里之外，对战局毫不了解之人的命令，哪怕他是自己的国君，哪怕他非常的英明。

    道格尔休斯上校曾经在一次远征的动员大会上说过：“忠诚不是愚忠，服从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。”职员和军人一样，服从命令是天职，但是职员和老板的关系不是封建社会的君臣，而是坐在同一艘大船上，拥有相同方向的协作者。不盲目服从老板命令是每一个职员的责任，是对自己的忠诚，也是对企业这艘大船得以顺利航行的忠诚。