是因为对工作有一份责任心，因而能全身心的、尽职尽责的投入到工作中，结果反而能把工作做得很好。

    因而，在老板看来，只有那些具有责任心，对工作负责的员工，老板才会放心的交给他更多的任务和工作，只有猾主动的对自己的行为负责、对老板和公司负责、对客户负责的员工，才是老板心目中的最佳员工。而如果你的责任感不够，老板可能因为你的其他优点而用你，但是，他会认为你是一个不忠诚的人。

    在生活中，我们也经常听到因为缺乏责任感而导致的严重问题。如在三鹿事件中，一些责任人，只顾谋取利益，而导致多名婴儿死亡的惨剧发生，这一严重后果究其原因就是，相关责任人缺乏对社会的责任感，，没有意识到自己应该负有或承担的责任。

    在公司中，员工如果没有责任感，是无法保证工作质量的。我曾经在报纸上看到过这样一则对话：

    一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”

    陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”

    男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”

    陈太太回答：“我的割草工也做了。”

    男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

    陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”

    男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”

    男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”

    “我只是想知道我做得有多好！”小男孩的一句话是不是让我们很多人都感到很羞愧呢？我们有几个人能做到对自己的工作如此负责呢？