许是举手之劳,但这一点一滴在无形中就使自己得到了锻炼和提高,同时还能展现自己的能力,博得同事和老板的好感。所以,在公司里,任何时候都不要给自己设限。
要记住:成功的人永远都比一般人做的更多。
职场反思:
1. “分内”的工作你做好了吗?
2. 你是如何理解“分外”的工作的?
3. 在工作中,你给自己设限了吗?
金玉良言:
1. 当额外的工作分配到你头上时,不妨视之为一种机遇。
2. 做好分外的工作对于员工来说,不仅是能力的体现,更能加重你在老板心中的砝码。
3. 成功的人永远都比一般人做的更多。
多一份责任,多一笔财富
《汉语大词典》里关于“责任”一词有三重涵义:其一,使人担当起某种职务和职责;其二,分内应做之事;其三,做不好分内应做之事,因而应承担的过失。
作为企业中的一名员工,我们每个人都在扮演着自己的角色,我们的责任,也要求我们必须要要诠释好这个角色。我们看到,对于自己的工作能百分之百的负责的员工,他们会把企业的利益当做自己的利益,因而他们更容易获得老板的信赖,与此同时,他们也更容易获得掌控自己命运的能力。
两个高中毕业生小张和小林,来到深圳后,一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时,他们只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。
老板说:“我这里目前没有适合你们的工作,如果愿意的话,倒可以在我的工地上干一段小工,每天给你们30元钱。”无奈之下,两人同意了。