第三章 忠诚才能敬业（2）

    搜狐总裁张朝阳曾这样评论敬业精神在工作中的重要性，他说：“我公司聘人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人的基本权利，有没有这个权利在这个世界上生存则看他能不能认真的对待自己的工作。公司给一个工作，实际上是给一个生存的机会，如果能认真的对待这个机会，也对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。”

    可见，敬业精神在一个员工身上是多么的重要，其实，人与人之间的能力差不多，但是，人与人之间的品质却相差很大。正是这种品质的差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有的差别。在表面看，敬业是有利于公司，有利于老板的，其实，最终获益的却是我们自己。从敬业中，你将获得新的知识、能力、经验、快乐，尤其是养成的敬业习惯，你更会受益终生。

    王浩是一家机械厂的修理工，从进厂的第一天，他就喋喋不休的抱怨：“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的。”“太累了，我真是厌恶死这份工作了。”“凭我的本事，做修理工太丢人了！”

    就这样，每天，王浩在抱怨和不满的心情中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样出苦力。由于每天都经受着不良情绪的煎熬，王浩做什么事都无精打采的，而且，稍有空隙，他便偷奸耍滑，对待工作也是应付了事，既不认真负责也不学习提高。

    转眼一年过去了，与王浩一同进厂的两位工友，凭着自己踏实的工作和高超的技术成了厂里的技术骨干。而王浩却因工作不努力被工厂除名了。

    有的人就像王浩一样，经常挂在嘴边一句话就是：“凭我的本事我哪能干这种工作”，