第二章 忠诚赢得回报（2）

    直到最后，这位博士才发现，原来受打击最严重的并不是那些企业，而是他自己。因位贴上了“不忠诚”的标签，他被多个企业列入了黑名单，几乎每一个了解他情况的老板都明确表示，绝对不会聘用他。

    任何上司都不会容忍或原谅下属对自己不忠，如果为了一己私利不惜牺牲公司的利益，终究会被职场所淘汰。面对诱惑，克里丹不为所动，经受住了考验，忠诚不仅没让他失去机会，反而让他赢得了机会。更为重要的是，除此之外，克里丹赢得的还有一份尊重。

    才华出众，不代表你就能赢得好的事业，缺少了忠诚，谁也看不上你的才华。仅仅为了个人利益就放弃忠诚，将会成为一个人职业生涯中永远抹不去的污点。双料博士之所以找不到工作，就在于他缺乏对企业的忠诚。

    一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”作为一名员工，你的忠诚对于你而言，就是你成功的通行证。忠诚的人容易获得别人的信任和支持，也值得别人对他委以重任。因此，忠诚的人更容易获得成功的机会。

    而当一个人失掉忠诚时，连同它一起失去的将是个人的尊严、诚信、荣誉以及个人的真正前程。

    有人说，忠诚是职场中最值得重视的美德，因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的。只有所有员工都对企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

    对老板来说，员工对老板的忠诚，能够让老板拥有一种事业上的成就感，同时还能增强老板的自信心，更能使公司的凝聚力得到进一步的增强，从而使公司得以发展壮大。所以，现代企业在选用人才时，不仅仅看重个人技术能