强化忠诚。

    忠诚的员工可以获得更高的荣誉，荣誉感强的员工也会更加忠诚于企业。没有羞耻之心的人就不会顾及自己的荣誉，这些人也是最容易背叛企业的。在他们眼里金钱价值更高，为了金钱利益，他们会出卖企业的秘密，出卖自己的人格。而当一个人心中充满荣誉感的时候，他会听从内心职责的召唤，会发挥出极大的工作热情，因而也能更迅速、更容易的获得成功。

    现代企业中，老板在聘用员工的时候，也是很看重一个人的荣誉感的。我们作为一名员工，在了解了荣誉对我们的重要性之后，更应该树立自己的荣誉感。为荣誉而工作，就是为忠诚而工作，就是对企业忠诚的表现。

    职场反思：

    1.作为企业中的一员，你体会过那种荣誉感吗？

    2.你是如何理解荣誉与忠诚的关系的？

    金玉良言：

    1.为荣誉而工作，是我们精神世界的最高境界。

    2.荣誉来自于忠诚，而忠诚引导我们在不断的付出中获得财富、名称和荣樱

    3.只有最优秀的企业，才有存在的价值；只有服务于社会，才会获得社会给予的荣樱

    忠诚胜于能力

    一直以来，企业选拔录用员工的标准就是“德才兼备”。这里的“德”，通常被理解为忠诚，“才”则指的是才能、能力。

    企业在发展过程中，不仅需要员工忠心耿耿，还需要他们有扎实的专业知识，较强的发现问题，解决问题的能力，这样，才能保证企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地。如今的社会是人才竞争的社会，若想成为一名高水平的员工，必须使自己的综合素质紧跟社会，紧跟企业发展的需要。因而，学习是我们的必备条件和重要任务。从提高执行力的角度来说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好企业的经营方向，才能切实做到认识到位，自动自发，努力工作。