他认为“A公司是一个成功概率掌握在自己手中的事业，是一条必然成功之路。”他说：“有了A公司，我们的成功已成定局。A公司的企业文化，决定着A公司大家庭中人与人之间那种真诚与友好。只要你秉承一颗爱心去做必须做的事情，你就会不断地成长，你的事业也就会蒸蒸日上。我们得到真诚的友谊，也得到朋友的尊重；我们得到真诚的帮助，也帮助了别人，更重要的是我们将拥有更辉煌灿烂的未来。”

    虽然他的奋斗精神让人佩服，但这种鼓动没有钱的新人贷款来做这个生意的做法至今都无法让我认同。那场DD冲刺班是我参加的第五场，那时我已经有点体会了：做这个生意绝不是像上级鼓励你加入的时候所告诉你的那么容易。在会议现场，我当时就觉得这个提法有问题，你们怎么可以这样鼓动那些对A公司一无所知的新人贷款来做这个生意呢？万一他们做失败了，那些本来就没有多少钱的新人们怎么去还贷呢？

    当然，他们可以说，别人可以在这行里成功，你为什么就不能在这行成功？按照系统的计划，做这个生意绝对可以成功，且有很多人证明了这一点。

    是的，的确有很多人成功了，但是我想请教一下在这个生意里面的那些成功人士：你们成功的人数和做这个生意的人数比例是多少？或者说成功的比率是多少？你们在推荐新人之前有没有告诉他们“这只是一个勤劳致富的机会，并不是一夜暴富的神话！”你们有没有告诉他们“想要欢呼收割的，必先含泪播种？”没有！你们只告诉了他们，只要坚持2－5年就一定可以成为钻石；并且言之凿凿，信誓旦旦，说这是A公司经过四十多年来统计出来的数据。这是真的吗？！

    而“别人在这行可以成功，你为什么不能在这行成功？”则完全是伪命题，这就好比拿举重来问姚明。每个人都有自己的特长和不足，只要善于扬长避短就有可能取得成功，但是从来没有一个人能在任何行业都取得成功。

    当然，他们还可以说，是有人在这个生意里面没有做好，但这并不等于他们会失败；如果他们要失败，在哪个行业也会失败；如果他们失败，但这跟A公司又有什么关系呢？这个问题的精妙简直可以和诡辩相比。

    是的，任何人的成败都和他所在的行业没有关系，因为每一行都有成功者和失败者，并且几乎所有成功者的