两块基石之间：基础

    除非拥有坚实的基础，否则没有任何结构会是特别坚固和结实的。两块基石之间的石块奠定了坚固和结实的基础，因为它们还包括其他的石块，而我们把其他的石块包括进去之时，我们就给金字塔增加了巨大的能量。

    金字塔基础的其他石块是友谊、忠诚和合作。它们的重要意义在于，它们团结在一起，强化了基石——刻苦和热情的质量。其他增加的基石表明，只有经过共同努力，才会取得成功。

    友谊

    无论对于个人还是对于你的集体来说，要想取得成功必须拥有相当水平的友谊。友谊是一种强大的力量。它来源于相互的尊重、尊敬和热爱。

    当某个人为你做点好事时，这不能算作是友谊。他（她）只不过算作是一个好人。友谊是相互的。友谊是互相做好事。只有一方为另一方做好事不算真正的友谊。只有双方都为对方做好事才算作真正的友谊。

    友谊需要时间和理解。如果在工作当中人们拥有了共同的目标，而且你真诚而又胸怀坦白地提供了友谊，其他人却抗拒你的友谊，这种情况是很少出现的。然而，你可能必须首先采取行动。要勇敢到足以提供友谊。

    为了要结束内战，在白宫里对于赔偿问题进行了讨论。亚伯拉罕·林肯的一位赞成惩罚南方的顾问对他说：“总统先生，你应当毁灭你的敌人，而不应当与他们交朋友！”

    林肯先生回答说：“难道我正在跟他们交朋友时不是在摧毁一个敌人吗？”林肯理解友谊的巨大力量。友谊包容其他人，并且为你的基础增加力量。

    忠诚

    除非你对某个人或者某件事情保持忠诚，否则的话，你怎么可能充分发挥你的能力呢？只有保持忠诚，你才能够得到平和，得到逐渐发挥到极致的能力。

    对于与你共事的人忠诚，并且从他们那里得到忠诚，是获得成功绝对必要的条件。忠诚意味着保持你的自尊，知道你效忠谁和忠于什么。忠诚还意味着你要尊重与你一道工作的人，尊重有助于产生忠诚。

    从印第安纳州教师学院到洛杉矶加州大学，在我带领的所有团队里都强调高度忠诚。忠诚是凝聚力，它能够把不同的个人铸造成一个团队。

    当事情出现一些困难时，忠诚更具有重要的意义。挑战越大，忠诚也常常越重要。忠诚是一股强大的力量，能使个人产生最大的能量。在促进团队发挥最大能力方面，忠诚更是如此。

    合作

    为了充分发掘团队的潜力，必须在各级人员当中实行合作。这就意味着，人们全力以赴，齐心协力，完成共同的目标。为了得到合作你必须给予合作。

    你并不是能够出好主意的惟一的一个人。如果你希望别人听从或倾听你的意见的话，你首先要倾听别人的意见。你要永远谋求得到最好的方式，而不要坚持自行其是。

    所有这一切都需要合作。合作能够使个体共同前进，人人朝着一个方向前进，而不是各奔东西。

    10匹身强力壮的马可能拉不动一辆空空的婴儿车，如果它们各自独立工作的话。无论它们单个多么努力，没有互相合作，婴儿车就不会移动。

    建立稳固的基础：

    自我控制、警觉、主动和热心

    一座大厦最重要的是它的结构基础，正如一个人最重要的是他的精神基础一样。五个石块——友谊、忠诚、合作以及刻苦和热情这两块强大的基石——是你获得成功的强大的和稳固的基础。

    一旦基础建立起来了，我就会把金字塔的第二层四个建立在稳固基础上的石块就位了。它们是自我控制、警觉、主动和热心。

    自我控制

    自我控制是讲求纪律和控制情绪的根本，是用纪律约束自己和约束你所领导的人的基础。

    除非你能有效地控制自己的情绪，否则不可能充分发挥身体上和精神上的功能。这就是为什么我不在比赛之前发表煽动性的讲话，将情绪煽动到突兀高峰的原因所在。