基石。我称之为刻苦是想清楚地表明，那并不仅仅意味着你参加了活动并且自始至终参加了活动。许多人会告诉你他们整天都在工作，但实际上他们根本没有特别努力地工作，肯定没有充分发挥他们的全部能力。

    刻苦是最尽责的、最勤勉的、最有灵感的工作方式。愿意、喜爱艰苦的工作肯定会带来成功。没有艰苦的工作你不可能指望获得成功。

    你可以进行工作而不刻苦，但是你不可能刻苦而不工作。

    另外一块基石：热情

    在金字塔基础的另外一边是我的另一块强大的基石：热情。在这一点上，我只是要告诉你们，必须喜欢你们所从事的事业。你们必须全心全意地热爱事业。没有热情，你就不可能充分发挥你的能力。

    我对那些喋喋不休地抱怨自己的工作的人抱有一些疑问。有的教练告诉我，他们的工作是何等地艰苦；商人们这个那个地牢骚不断；有些教师对于他们和年轻人在一起工作的艰苦总是埋怨不休。高尚的理由依然存在！有机会教授学生、教练运动员和与年轻人一道工作，艰苦吗？我并不这么认为。

    我认为，在任何一个专业当中，情况都是如此。如果你一直在找茬的话，最好走人！不要总是发牢骚、埋怨，或者批评。不愿意干就走。也许你不可能马上离开，但是你要理解到，你最终必须这样做。

    因为，如果你对于所付出的努力感觉不到乐趣的话，你对工作就几乎不可能有热情。你要做好准备并且有好的表现的话，就必须刻苦努力并且具有热情。热情之火会点燃老一套的平凡工作，并且将转化为刻苦。

    在你同那些你必须要接触的人、那些你与之一道工作的人以及你为之工作的人打交道的过程中，热情会逐渐消退。你必须要有热情，特别是如果你是领导人或者你希望成为领导人的话。

    领导需要热情

    处于领导地位的人们有许多责任。他们必须乐于找到最好的方式，而不是随心所欲，自行其是。领导人必须确保被领导者懂得他们是在与领导人一道进行工作，而不是为领导人工作。

    但是，最为重要的是，如果领导人想要最大程度地发挥自己的能力和被领导者的能力的话，就必须永远胸怀热情。

    无论你是教师、教练、父母、企业家，还是领导集体的成员，只要身为领导者，就必须要有热情。没有热情，你就不能刻苦努力直至充分发挥你的能力。只有拥有热情，你才能够促使其他人不断进取，取得越来越大的成绩。

    所以，作为成功金字塔的基石，我将这两个基本素质——刻苦和热情就位了。这就是说，你必须乐于敬业进取，乐于刻苦努力。你必须热情饱满地参与其中。刻苦和热情分开来各自具有独特的强大力量。将二者结合在一起，刻苦和热情就会成为一种几乎是不可思议的能量。

    你需要让自己具备这些品质。如果你是领导人，你会很快将刻苦和热情灌输到你所领导的人当中去。当然，最好的办法就是以你自己为榜样。