猎人大声命令道。

    猎狗不得不遵循主人的旨意，去捉豺狼，经过几次血腥搏斗，勇敢的猎狗终于打败了几只豺狼。

    可是过了几天，猎人又对猎狗说：“豺狼我已经吃腻了，从今以后，我要你给我捉野猪回来！”

    “可是，主人……”

    “没有可是，立即去做！否则我就把你卖掉！”猎人朝猎狗大声吼着。

    猎狗无奈，只好去找野猪搏斗。

    当鲜血淋漓的猎狗摇摇晃晃地从森林走出来的时候，已经奄奄一息了。

    “主人，我按照您的旨意去做了，可是从今以后，您再也不会享受到任何一只猎物了。”

    说完，猎狗一头栽倒在主人的脚下……

    忠诚的猎狗永远地告别了主人，而主人再也没有找到一条这么优秀的猎狗。猎人近乎荒唐的要求和命令断送了猎狗的生命，同时也断送了自己的前程。故事讲完了，但猎人那种绝对“没有任何借口”、“立即执行”的行为作风，正是我要在下面即将阐述和展开的。

    如果你作为公司的领导——猎人，打算用“没有任何借口”、“立即执行”来要求你的员工——猎狗，我将非常明确地告诉你：即使员工勉力为之，但其引发的后果却很严重！