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宠信你的员工: 有效的管人艺术和观念

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最后更新:2015-12-30 22:11:09最新章节:点燃员工激情的激励法则
本书告诉你成为优秀的管理者的秘密——宠信你的员工!本书旨在最大程度上提升员工的积极性和绩效能力。它关注激情胜过关注程序;它关注人本胜过关注技能;它关注自觉胜过关注驱使。它告诉我们的管理者,如何对员工实施情感投资,如何帮助员工“自我实现”,如何塑造他们的自我价值观念,从而为你的企业带来巨大的收益和业绩。这种与“传统管理”截然不同的管理理念与领导风格,会让你的眼前豁然一亮,会让你达到你想要达到的所有目标,并在每一天的工作生活中充满着新的期待!... 宠信你的员工: 有效的管人艺术和观念全文阅读目录由课外书阅读网根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将宠信你的员工: 有效的管人艺术和观念的免费阅读网址告诉您的朋友!

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最后更新:2015-12-30 22:11:09

最新章节:点燃员工激情的激励法则

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点燃员工激情的激励法则 懂得激励才是最佳老板 宠信,随时随地激励 员工需求难以实现 十大错误的奖励方法 奖励手段失去效能 用制度提升人性化管理 “人情化”管理 打造团队精神的三件利器
《宠信你的员工: 有效的管人艺术和观念》章节目录
疗效来源于方法 前 言 告别“没有任何借口” 一个断送企业前途的管理理念 专制思想的表露 军事化管理:不断破碎的神话 从《孙子兵法》到毛泽东思想 《没有任何借口》的“七宗罪” 误人误己的“七宗罪” 并非所有的理由都是借口 借口的表现形式及其解释 什么样的公司才能成功 上下同欲是一种境界 赢得员工心,才是最佳雇主 最佳雇主的N个标准(1) 最佳雇主的N个标准(2) 员工成功了,公司才能成功 从员工的压力与需求说起 压力之下,难见动力 给员工做好“精神按摩” 压力的另类释放 宠信的表现 柔性管理——润物细无声 柔性管理的重要标识 爱抚管理:让企业充满爱 爱抚管理的实施措施 员工帮助计划 EAP不可忽视的巨大效益 从绝对服从到绝对信任 让员工参与进来 让员工享受工作 提升员工满意度 为什么要让员工满意 员工也是顾客 员工满意了,顾客才能满意 提供富有挑战性的工作 你无法命令员工忠诚 忠诚是双向的 高薪能否换来忠诚 忠诚源自企业 赢得忠诚的策略 从“职业忠诚”到“情感忠诚” 扑灭员工热情的N种杀手 老板不得人心 如何赢得员工心 团队精神的涣散 打造团队精神的三件利器 “人情化”管理 用制度提升人性化管理 奖励手段失去效能 十大错误的奖励方法
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