历史

化解职场上的冲突(3)(1/2)

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    董事长教你的奶酪哲学

    学习与他人协商的技巧

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    董事长金言

    你能做奶酪,别人也能做奶酪,天下不是只有你一个奶酪师。在共同制作奶酪的过程中,你要懂得与人切磋,探讨如何让你们双方制作奶酪的水平更上一层楼,达到一起进步、一起辉煌的结局。这个切磋就是要会协商,不管是为了你们双方还是为了店铺奶酪生意甚至是整个奶酪行业,这都是必要的。职场上有些人为了追求自我表现或彰显自身的能力优势,时常会表现得过度自负,并且在对待人、事、物时,总是抱持相当主观的想法。可想而知,他们所获得的评价,不外乎是自以为是、刚愎自用、不善协商、无法沟通等负面批评。这类凡事以自我为中心的人,不但无法拥有良好的人际关系,也极容易与他人发生冲突。一般说来,以自我为中心的人,具有四种常见的行为模式:1. 时常根据自己的行为与动机,预设他人的立场。2. 喜好利用自己的经验,给他人提供建议。3. 依照自己的价值观探查他人的**。4. 对于他人的意见与建议,不但无法接纳,还会给予驳斥。愚笨的人,说想说的话。聪明的人,说该说的话。——西方谚语

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