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化解职场上的冲突(2)(2/2)

意念,并且着手实现你的明确目标,这是使你学得情绪控制能力的两个基本要件。这两个基本要件之间,具有相辅相成的关系,而其中一个要件获得进展时,另一要件也会有所进展。在工作中难免碰到各种挫折和委屈、误解,要学会很好地控制情绪,遇到再大的委屈也只是一笑了之,再也不要向谁去抱怨。人类是有情感的群居动物,所以对于外界本来就会产生好坏情绪,但是我们的情绪要是不能维持稳定,或是经常反应过178

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    第七章不要阻止别人做奶酪——化解职场上的冲突度,将造成个人人际关系的严重障碍。唯有当我们知道如何处理情绪问题,并且不会因一时的情绪失控而意气用事时,我们才能常保愉悦心情,成为一个情绪管理的自在高手!仁人心地宽舒,便福厚而庆长,事事成个宽舒气象;鄙夫念头迫促,便禄薄而泽短,事事成个迫促规模。【译文】仁慈博爱的人心胸宽阔舒畅,所以能够福禄丰厚而长久,事事能表现出宽宏大度的气概;浅薄无知的人心胸狭窄,所以福禄微薄而短暂,事事都表现出目光短小狭隘局促的格局。179