管理挑战

    部落主义

    你的企业是否将部落主义看做一个重要问题——涉及民族文化、目标组织、市场和企业民族主义？

    语言认同

    在民族语言和公司语言方面，你的公司有什么政策？

    在目前的趋势下，你的政策是否需要调整？

    文化敏感

    当你派员工驻国外时，你给他们做何种准备？

    总部政策对地区文化问题有多敏感？

    你的企业的政策是否足够敏感？

    你的公司是否能利用部落力量开辟市场——如强调产品的美国性或法国性？

    欧洲不稳定性

    你的企业是否做好准备开拓经济联盟，并对伴随而来的国际紧张局势、民众示威、游行以及其他破坏性行为做好准备？

    种族清洗

    你的企业内的反种族歧视政策是否有效？

    你的企业中是否可能有某些员工对其他人持有消极观点，从而在招聘或其他方面导致歧视性行为？

    你的企业有多容易受到种族歧视行为的攻击？

    部落营销

    你的企业是否对关系管理投入了足够的资金来建立一个忠诚、快乐的顾客部落？

    你的企业的关系营销怎么样？

    建立部落团体

    你的员工间的企业“自豪感”