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亲友职场难以共事,最终情断义绝(4)(2/2)

补的技术--猴子领先的思想观念,斑马专业的编辑才能,但不和谐的因素太多,包括两个朋友之间对《A》刊的期待,以及《A》刊的现状。

    那么朋友之间出现如此状况是否意味着不可调和,或者必须有一方要退出呢?我想并不是那样。继续合作的方法是这两个朋友要建立有效的沟通方式。这需要彼此从各自不同的角度出发,学会换位思考。尽管建立这种良性沟通的方法多种多样,但无论实施哪种方法,两人都必须统一价值观,这是合作的前提。其次,弄清何时何地以何种角色面对对方,也就是要区分什么时候大家是朋友,可以用朋友的语言沟通;什么时候是同事的关系,而不掺杂其他的感情。

    还需要特别注意的一个问题:猴子与斑马乃是异性朋友。这不代表异性朋友比同性朋友关系更加复杂,需要有其他的标准,而是说我们应该认识而不是否认不同性别在想法、感觉以及行动方面存在差异。在组织管理与沟通上,我们也应该注意到不同性别之间的差异。譬如说:当斑马举起水杯向猴子表示歉意时,她可能认为这已经足够了,毕竟我们是朋友,况且我们对此有默契,这不能完全怪我,我已经放下尊严向你认错,而且我是女人,你是男人,你还要我怎样?但是猴子可能并没有意识到不同性别解决问题的不同方式,他会认为虽然大家是朋友,但这样的道歉远远不够,因此无法原谅斑马。以致后来让斑马可能觉得猴子不像男人,过于斤斤计较,气得用稿子砸猴子。这种表达愤怒的方式同样少见于男性朋友之间,我们很少看到一个男人因为生气而丢东西、砸东西。

    但是不论怎样的朋友,沟通如何具有建设性,由朋友中的一方领导另一方,这种不对称的关系,处于被领导的一方,应该做好在适当的时候离开的准备,不要试图依靠朋友关系获得事业上不属于自己能力之内的发展,那样既不利于自己也不利于朋友。或许有这样的意识有些悲观,但自己应当有此准备。《后汉书》中记载了韩信的一段话:狡兔死,走狗烹;高鸟尽,良弓藏;帝国破,谋臣亡。这句话适用于朋友之间的合作关系。