>> 对一个职场失败者的精神分析

    心理学专业  谭悦姣

    《Ａ》刊故事里讲到了两件关于刺猬的事。第一件我称之为"猴猬大战"，即在第一次编辑会议上刺猬公然直接与猴子针锋相对。这里我们要注意两个细节：第一，刺猬对办一本性刊物的方针大加反对，讳莫如深；第二，刺猬无视猴子的领导者地位，但仍然屈服于猩猩的权威。第二件事就是"虚拟采访稿"。这里需要注意两个细节：一是刺猬十分畏惧对"专家"的采访。二是他企图用"自问自答"的稿子瞒天过海。

    内在的心理决定外显的行为，正如所持的态度决定达到的高度。

    首先，很明显的一点，刺猬对自我认知（self-cingnition）存在着严重的偏差。自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思想和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。如果一个人不能正确地认识自我，只看到自己的不足，觉得处处不如别人，就会产生自卑心理，丧失信心，做事畏缩不前。相反，如果一个人过高地估计自己，就会骄傲自大，盲目乐观，导致工作的失误。显然，刺猬属于后者。他没有正确地认识"知识"与"能力"的关系，因而没有正确地认识"现实自我"，一直沉浸在象牙塔的"理想自我"之中。

    知识不等于能力，它只是人脑对客观事物的主观表征，是能力的基础。能力不仅包含了一个人现在已经到达的成就水平，而且包含了一个人具有的潜力。只有那些能够广泛应用和迁移的知识才能够转化为能力。所以，我们不应该仅根据一个人知识的多少简单地判定这个人的能力高低。而刺猬恰恰犯了这个错误。他自恃学历高，科班出身，就幼稚地以通常所谓的"天之骄子"自居，看不起在这方面不如他的同事，尤其是他的领导者--猴子--所有人中学历最低的一个。在他的眼中，仿佛做记者的应该是猴子，自己才应该是主编。

    极度良好的自我感觉，使他"自我中心"膨胀，甚至有些自恋倾向。自恋型的人不断需要别人的赞美并缺乏对别人的感情和需求的移情。缺乏移情是由于强烈的自我关注，还由于难以把别人当作有各自需求的独立个体。刺猬表现出来的就是在会上与猴子公然针锋相对，俨然一派目中无人的样子，极力想把大家的的注意力吸引到自己身上。

    这些都说明，刺猬的现实检验感太差，以致于无法摆正自己在集体中的位置。他脑子里充满了"空想主