个问题研究不透,中国难有大批真正的企业家，我期待新书的问世。　　　　歌力斯国际服装公司总裁   夏国新　　看到深圳市管理咨询行业协会的秘书长李朝曙先生《公司权力》这本书的出版，我非常高兴。朝曙是我多年的好朋友，也曾经用他的管理智慧给歌力斯公司很多的帮助，他从权力的掌握到权力的环境，从权利的发展到权力的运用，都结合实际案例做了生动的阐述，是一本不可多得的关于权力的著作。　　　　新世纪饮水科技公司(安吉尔)副总经理   范诵　　权力多年难以打破,核心在于权力仍然掌握了许多的资源,并在资源分配上缺乏有效的监督,历史和现实已经证明:没有约束的权力,必将导致**。　　卡玛国际企业有限公司总经理   王建业　　权力和职位的高低有关，即所谓位高权重，但如果只凭权力来管理却未必可以长久坐在那个位置上，因为权力始终是外界赋予而非自身具备的。真正可以协助管理的还包括对人正面的推动力和影响力，有的人虽有权力但却鲜有推动力，而有的人虽然职位不高但却可以推动和影响很多人。权力很容易因为职位的变化而被解除和收回，而对他人的推动力和影响力始终属于自己。朝曙这本《公司权力》在如何借助推动力和影响力方面分析十分独到，有兴趣的读者可以关注第四、五章。　　湖南赐你美服饰有限公司总经理   肖红梅　　权力是一个企业必须分配好的重要资源，权力资源不能合理分配，直接影响了其他资源的分配与企业运作的效率。李朝曙老师作为资深的实战专家，对于公司权力的分配与授权标准的建立有独到的见解，通过改善管理结构重新分配权力，建立授权标准，快速提高了企业人才的复制能力与工作效率，在赐你美发展与成长的关键阶段取到了决定性的作用。