应用技术有限公司的经理们又回到了他们星期六的正常活动中。

    星期一早上，在员工的日常会议上，埃德首先说道：“捕获一艘西班牙运宝船，难道不是一个不寻常的周末吗？你们以前看见过那么多金子和银子吗？瓦莱莉，如果按每盎司370美元计算，那些金子值多少钱？”

    她在她的手提电脑上咔哒咔哒地算了一会儿后，回答说：“如果按总量一吨计算，大约值11800000美元。如果银子按每盎司4.65美元计算，一共值149000美元的现钞。

    “简直不敢想象！难怪鲍勃船长说船员们得到一份儿战利品后，如果不挥霍无度就可以退休，颐养天年了。”

    埃德打断道：“好啦，不好意思打断了你的白日梦，不过，我们从海盗船长激发下属能动性的方法中学到点儿什么呢？”

    贾森第一个说道：“非常重要的一点是及时地分配战利品。我猜想这是他们共同的核心价值之一。你可能认为，如果把钱放在由船长管理的水手储藏箱内比分散给船员个人要安全，因为他们只能把钱藏在衣服里或随意放在什么地方；但是，他们把分得战利品的权利看做是神圣不可侵犯的。这一点在他们的海盗条约中也有明确的规定。”

    黛博拉补充道：“我们总是要等待年度的工作表现评审结果出来后，才对下属进行奖励。我们是否试一试把工作表现的奖金与专题项目的完成情况，或投资产生的收益情况脱钩？如果我们不以上述标准为基础发放奖金，我们是否可以在完成月份或者甚至每周的目标后，举行一些庆祝活动，或以某种形式表示对大家努力的认可，以此更好地激发人们的能动性？”

    瓦莱莉插话道：“我认