含金量是与个人的职业生涯发展规划分不开的，你的职业轨迹对你的职业含金量有很大的影响。一个高含金量的职业生涯是有前后连贯性的。当市场经济成为社会经济发展的主流时，人才的流动开始加速。这一方面成就了人力资源在整个职业市场的优化与配置；另一方面，则导致了个人职业发展连续性的中断，形成了许多“短期行为”，这非常不利于个人的职业生涯发展。

    为了提高职业含金量，你必须从一个发展的角度来看待自己的职业价值。以下几个思路可以供你在规划职业生涯时考虑：

    (1) 分析自己的性格；

    (2) 确定职业生涯目标；

    (3) 确定成功标准；

    (4) 制定职业发展计划；

    (5) 明确需要进行的培训和准备；

    (6) 列出大概的时间安排。

    如果没有一定的行动，那么任何目标都不过是泡影。但是，正所谓“言由心生”——一个人做事的效果往往取决于内心的坚毅程度。所以求职者在提高职业含金量时，最主要的是了解自己的性格和职业兴趣。据研究，如果一个人怀着兴趣从事工作，那么往往能够发挥全部才能的80%—90%，而且在工作过程中，也能表现出主动性、创造性、效率高等特点。

    〖PS08A.EPS，+72mm。117mm，BP#〗〖PS08B.EPS，+60mm。80mm，Y，PZ#〗

    在事事讲究速度的今天，个人发展目标设定上的些许差池就可能意味着你与同龄人的差距将会拉大。但是，如果你知道如何提高职业含金量，那么你就找到了迈向成功的踏板，因为它不仅可以帮助你选择一份好工作，更重要的是它能够帮助你规划职业生涯的每一步，最终使你取得职业生涯发展的成功。