肖娜拿出了上司的威风，汤米只得按照肖娜的指示做了改动，结果公司上层对这份计划书表示非常不满。面对上司的责问，肖娜只字未提自己的横加干涉，而是找了一个完美的借口：“这是我的一位手下具体负责的，我并不太清楚。不过请您放心，我会让他重新制作一份的。”肖娜的借口的确达到了为自己开脱的目的，可是她恐怕永远也不能指望汤米在今后的工作中跟自己通力合作了。

    大多数傲立商界的公司企业或者成绩斐然的个人，他们无不以诚实与信用作为自身行事的基本准则。他们尽可能排除一切跟借口有关的东西，如谎言、欺骗等。在他们身上，大多体现出一种负责、敬业的精神，一种奋发向上的干劲。

    老板给你分配任务，是对你的信任。每一个人的内心都渴望成功，渴望得到上司的器重，渴望得到同事们的认同；每一个人的内心也都渴望战胜困难、战胜挫折，那么就付出行动，把你的渴望变成现实吧!

    借口就是推卸责任、转嫁过失、拖延、自欺欺人、悲观等的代名词。总是找借口的人永远与成功无缘，因为他们缺乏面对困难、面对自我时的决心和勇气，而且总是把责任归咎于与自己无关的因素。作为公司的员工，要积极主动地抓住并创造机遇，而不是一遇到困难就逃避退缩，如果遇到困难就找借口，就是一群懦弱的人，不是称职的员工。

    优秀的员工在工作中从不制造任何借口，而是克己奉公，尽力满足客户的种种需求；优秀的员工，总是认真对待上级交代的任务，善于审时度势，积极为上级献计献策；优秀的员工，总是与同事通力合作，从不利用借口故意拒绝或从中作梗。无论是企业公司，还是个人，远离了借口，就离成功越来越近。

    寻找借口得来的只是一时心理安慰，推卸逃避一时的责任。但借口的代价却无比高昂，它带来的危害一点也不比其他任何恶习少。一个经常寻找各种借口逃避责任、没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。

    一个优秀的员工，应当有着强烈的责任心，敢于承担工作的压力和辛苦，给予公司以及客户完全可以信赖的感觉。然而借口和责任心几乎是水火不相融。强烈的责任心意味着敢作敢为、坚韧、自信，而借口却像责任心这个气球内部的一根刺，轻轻一扎，责任心就溜走了……

    借口总是乘虚而入的，找借口是世界最容易办到的事情之一，因为找到很多的借口可以去自我安慰，但是如果你的内心足够坚强，你对成功充满**，你懂得奋斗并把工作作为生命中的事业，那么借口是无法进入你的身体的。借口是一种病毒，但你可以建立你的免疫系统，让借口见鬼去吧!

    每一个人都要告诉自己：立即开始行动，惟有行动，一切才皆有可能。