困难是无时无处不存在的，但是困难并不可怕，可怕的是对困难的畏惧和对困难的轻视。“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”解放军从红军时期开始，在面对困难时，就有一种“大无畏”的乐观主义精神，他们充分认识困难、研究困难，然后采取坚决的行动去克服困难，争取胜利。弃绝一切借口也是每一个现代人忠于职守，做好工作，完善自我，迈向成功的必修之路。而寻找借口是缺乏责任心的表现，它会使你失去人们一直对你的期望和信任，不管是生活或者工作之中，不管是你的同事还是你的朋友、家人；它会让你陷入一个恶性循环，最终无法解决越来越沉重的压力，导致彻底的失败。

    在寻找借口的时候，你或许能暂时得到一些自我安慰，但一时的安逸，却不能解决你所面临的问题，最后你也将为此付出沉重的代价。所以说寻找借口是在推卸责任，一个缺乏责任心的人，如何能够担当生活或工作中的重要角色呢？

    没有借口是最重要的行为准则，它强调的是尽你所能去完成任务，你需要的是绝对的行动，而不是为没有完成任务找借口。在执行面前，所有的借口都是无效的。毫无疑问，要按照这个准则你需要不达目的不罢休的毅力。

    借口是发生在我们身边再正常不过的事情了，它往往伴随着工作中的失误、问题而产生的。每每稽核检查，总是发现不少问题，总是有不少屡查屡犯，总是由于这样那样的各种看似合理的原因……长时间以来，这些问题总是困扰着我们。

    不论这样的原因也罢，那样的困难也罢，究其原委，还是借口在作怪。要知道，借口看似平常，可它的危害却是无比巨大的，它会不经意间慢慢吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

    马丁应当在上午11点之前完成一份重要的报表，以便能让部门经理有足够的时间熟悉这份材料，并以此为依据在第二天的公司部门经理例会上发言。可是直到下午3点半，马丁才拿着报表敲响了经理办公室的门。“怎么搞的，马丁，上午11点的时候你就应该在这儿了，怎么现在才来？这样的效率怎么行？”经理满脸的不高兴。马丁两手一摊，一副无可奈何的表情：“我也没办法，上午11点的时候资料部门的那帮人刚把处理好的数据交给我，都是他们的错。”不得已，经理只好争分夺秒地弥补时间上的损失，花了大半夜的时间熟悉材料，才使得第二天的会议没出什么大差错。马丁的一个借口不仅把自己的责任推得一干二净，还给别人带来了许多不必要的麻烦。

    汤米是肖娜手下的一位小组负责人，他是位经验丰富的老职员，目前正在负责起草一个项目的具体执行计划。但是对于汤米的计划书，肖娜认为不合她的心意，并提出了一大堆修改意见。汤米据理力争，但