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第45节 闯荡海口的“美女猎头”(2/2)

人才,为人才开辟健康土壤,可你为我输送个大骗子!”那一刻,李珊满脸羞愧,欲哭无泪。

    结果可想而知,按合同约定,退赔佣金,赔款,全由李珊来承担,一下子,李珊就欠下了公司巨额债务。为此,刘经理气得大吼大叫,差点炒了李珊的鱿鱼。李珊咬了咬牙,含着泪对自己说:”从哪里跌倒,就得从哪儿爬起来!”

    后来,在一次信息交流酒会上,李珊请教了一位资深猎头。他也有过一段类似的经历。他们分析了这个骗局的种种可能。查访后的结果证实,这是人家设好的圈套:那个技师通过这次“跳槽”得到了大量钱,而他原先的那个公司则试图通过派“奸细”搞垮竞争对手。在这个残酷的游戏中,李珊是最大的输家!那一刻,在人领略“商场如战场”的凶险后,李珊也蓦然成熟了几分。(记取教训,不要上别人的圈套。)

    1998年春天,一家服装公司委托找一个项目总经理助理,要求具有行业经历和丰富的管理经验。对这宗业务,李珊主动请缨,并向刘经理许诺:“绝不会再令您失望!”

    由于上次的惨败经历,对这一笔生意,李珊格外重视。查资料库,筛选,暗访摸排,一个多星期后,目标只剩下一个,许先生,李珊记住了他所有的爱好和特征,开始出击。(知已知彼)

    一个周末,李珊通过许的朋友知道了他的生日。李珊让花房的礼宾小姐把恭祝生日的鲜花送到了他的停车场。(不失为一种方法。)几天后,李珊出现在许先生面前。李珊穿上了自己喜欢的短裙,化了个淡妆,气质高雅地走向他。这是一次经验交流会,李珊把他堵在了会议厅前的走廊里。几天前的鲜花起了作用,许先生的笑容里多了一份友善。李珊连忙请他到商务中心的咖啡厅。聊天中,他坦率地告诉李珊,每月25000元的高薪和配车、提供住房的待遇确属一种诱惑,似乎难以抵御,但是,我的老总不会同意的,多年来他一直提携我,甚至启用奖励基金帮我买了房子。

    尽管李珊曾预料到这次谈判一定是艰难的,还是没想到许先生的理由这么充分。李珊干脆找他的老总。没想到这个老总却热情接待了李珊。在他的办公室,他亲自为李珊端上柠檬茶,接着打开了公司组织机构流程图。他问李珊,你知道我的用意吗?李珊说,你有什么条件,直说吧。

    李珊的直爽令老总非常满意,他说:“我愿意和你这样精明的人共事,尽管你直接动摇了我的管理精英。”然而他提出的唯一条件却极其难:他要我猎取一位具有审计经验的财务总监,这个人报到之时,就是许先生高就之际。后来几经磨难,李珊终于使这位老总如愿了,在不久后的签字仪式上,李珊试探着问起这老总为何放弃了许先生。他反问李珊:他已萌发去心,我又何必阻拦他?

    这次猎取成功,使李珊获得了2万元酬金。万事开头难,在积累一些“挖掘”经验后,李珊的业务便越做越顺,虽然其间一些小插曲、小障碍,但最终都克服了。到了1999年,李珊终于还清了欠公司的债。

    2000年初,刘经理的家庭发生了变故,他突然宣布解散公司。经过深思熟虑后,李珊产生了一个大胆的念头:接手这家猎头公司!机会就这样来了,只用了一天,刘经理和李珊谈妥了股权问题,经过资产评估,李珊付给了经理9万元,而后,李珊便成了“才源”公司经理。

    几个月的时间里,公司业绩一路攀升。不久后,李珊和公司一名员工杨琛恋爱了。杨琛来自美丽的科尔沁草原,他不仅长得帅,还非常有情趣。他时常在月明星稀的夜晚,拥着李珊喃喃地说:你是一个优秀得令人心醉的女孩,得到你是我今生莫大的幸福。每逢此时,李珊都会深深地陶醉在幸福里。初恋如此美好,李珊觉得自己像一只漂荡已久的船找到了停泊的港湾。他们一起工作,一起吃饭,一起体味双方制造的幸福。他们商定新千年的第一个元旦回他的家乡举行婚礼。就在这时,意外发生了。

    那次,在深圳度假期间,他仗着酒意要和李珊同宿一床,被李珊赶出了房间。当时,杨琛心里很不快。回到海口后,他参加了一次行业人才接洽会,回来后跟李珊说,他觉得公司发展太慢了,比较“现实”的方法是对人才进行包装。次日一早,李珊来公司上班的时候,他把忙了一整夜策划方案交给了李珊。方案中,他把一个只有大专学历、两年会计经验的人,包装成了一个擅长资本动作的“操盘高手”,而且还列举了能驾驭次资金运作的“实力”。他说,有了这些东西,就能提高人才的身价,更能使公司的佣金翻番!李珊不假思索地说,真要这样做,公司离倒闭不远了。杨琛气愤地说:“你真是小家子气。”

    然而他并未停手,不久后他竟真把一个刚大学毕业的人,“包装”成一位重量级的营销主管,推进一家急需该方面人才的集团公司。他拿着1.5万元的佣金支票,得意地放在李珊面前。然而,这个“营销主管”只干了6天就被退了回来,按照合同,他们要赔偿3倍的佣金!李珊气得要命,最终,李珊原谅了他,可李珊万万没想到,他却变本加厉起来。(假的真不成!信誉第一!)

    2000年9月,杨琛带着公司里3名男猎头不辞而别,并拿走了公司人才资料,不久后,他的猎头公司注册成立。由于拥有李珊的人才资料,他成了李珊的竞争对手。李珊气极了,整整两个月振作不起来。

    两个月后,李珊新招了3名员工,并加强了人才资料管理。公司4名猎头彼此间的信息必须严格保密。此后,李珊的公司一直欣欣向荣地发展着。2001年春节前夕,李珊回到了阔别数年的家乡考察,经过考察,李珊发现家乡人才业的潜力,她打算把公司迁回省城郑州。