了亲切。千万别拉着长脸，板着一副面孔。俗话说：“冷言伤人，冷脸打人。”有些女孩子“自我感觉”特别良好，常故作娇声与同事谈话。这会在男性中形成印象：她不是靠能力吃饭，而是靠脸蛋吃饭。

    如果这一形象确立，她将会在同事中形成“日元贬值”的效应。与同性谈话，千万别故作姿态娇娇滴滴，应以大方得体的方式，进行平等交流。

    与同事的交谈中，一忌啰嗦。

    不要谈无关的话题，不要反复讲解“狼来了”的故事，更不要重复“我的阿毛……”。

    与同事谈话，二忌假话。

    现代人对真假的识别能力，较我们的爷爷奶奶强。现代社会的开放程度，最不屑于听假话。假话比无话更可怕。无话既不伤人，也不害己，而假话受到伤害的不仅是对方，也包括自己。

    下面我录下了一段对话：

    ——听说你提升了。

    ——哪儿的话？（她早已知道提升了）

    ——昨天不是已经公布了吗？

    ——真的吗？（她早已看见了墙上的公告）

    你听了这段对话，认为假不假？

    ——听说你没有调上工资？

    ——我条件不够。（多么言不由衷）

    ——你想不想调？

    ——我们应正确对待调资。我还需继续努力，一切听领导的安排。

    你听了这段对话，认为假不假？

    ——对于你母亲的去世，我们深表哀悼！

    ——生死问题要正确对待，人死是正常现象。同志们千万别耽误工作，希望化悲痛为力量！

    你听了这段对话，认为假不假？

    与同事交往，善意的假话，可以原谅。但原则问题说假话，就是人格和人品的问题，这叫廉价的“自我贬值”。

    岔　道

    女性在工作中扮演了不当的角色，我们称为“角色岔道”。

    学会工作，女性要克服三种倾向：

    其一，办公场所的生活化倾向。

    女性离生活最近。女性喜欢谈论与生活有关的话题。在办公室里，摆上布娃娃，放上玩具熊。这些摆设如在居室中，还反映一种生活情调，但在办公室里，就显得不伦不类了。

    其二，家常话倾向。

    女人喜欢谈孩子，喜欢谈丈夫，喜欢谈男友。三个女人一个世界，二个女人一个故事。可以想像，如果在办公室大谈我儿子长得胖，我丫头长得靓，我丈夫挣钱多，我男友风度帅的话题，人们会有什么印象？

    反之，如果在两人世界里，一个男人向女人喋喋不休地谈学习心得，而且一国际、二国内、三本地、四单位，那么，女性有什么感觉？说话要看场合、地点、环境。同样一句话，在不同场合，说出来就具有不同的分量。

    其三，切忌“性”话题。

    在过去闭塞的年代，遍地“红海洋”，处处“三忠于四无限”，精神贫乏到了极点，其娱乐方式也收缩在一个狭小的空间内——男人喝酒，女人谈“性”。那个时候，田间地头的劳动妇女，常以一种极明白的语言，大谈其夫妇生活。一阵哄笑之后，似乎来了一点儿精神。真应验了俗语“男女搭配，干活不累。话语到床，精神增强。”

    而在今天，人们生活空间大为扩展，生活内容大为丰富，精神生活的内容也应有尽有，如果在办公室谈论“性”话题，这是女性“自我贬值”的第三种方式。