B公司机关金处长，四十几岁，正是“紧一紧上去，松一松停下”的年纪。该人业务能力一般，只有一个本事：善于察言观色。在“上不去就下来”的关键年龄段里，他开始施展这种本事。

    金处长对公司董事长表现得非常尊重，每逢董事长在场时，他都要一手拿本，一手拿笔，低头猛记，有言必录。偶而抬起头来，他也要紧锁双眉，一副聚精会神的样子。而且记录的时候总要站在领导视线所及的地方，让领导看得到，越是别人不记的时候越要记，显出他比任何人都对领导尊重和忠诚。

    每逢同领导单独相对的时候，或者向领导请示工作，或者领导约见，金处长都要搬个硬板凳坐在对面，或者坐在对面沙发边上，屁股只坐沙发的五分之一，身体挺直前倾，双腿并拢，双臂伸直，手放膝上，显出诚惶诚恐、毕恭毕敬的样子。

    金处长除了悉心体味领导讲话意图外，还要同领导身边人员紧密接触，交上朋友。此时不要怕**份，尽管他已人到中年，身为处长，而领导秘书小小年纪，又只是科长，他也能屈尊俯就，曲意逢迎。

    通过这种接触，可以了解领导想些什么，干些什么，有哪些难言之隐。这样他就可以投其所好，说领导之想说，做领导之想做，自然会深得领导欢心。他还通过领导身边人员向领导致意，转达对领导的忠诚之心、崇拜之意。

    为了向领导展示自己的水平和勤奋，金处长还会精心制造一些耸人听闻的小故事。

    比如，他收集到的信息，得知主要领导的某项工作获得一致好评，而这项工作的基础工作正是他做的，领导得知后当然满意。其实这个信息是他编造的。

    又比如，在完成主要领导交办的任务时，金处长连续几天没合眼，连轴转，最后任务完成了，但他累病了，晕过去了，腿也动不了了，等等。这个情况也是首先由他传出，真假无人知晓。他又通过领导身边人员将此传给领导。

    “人心都是肉长的”，听到金处长这样忘我工作，谁能不为之动容？公司领导深深感动，并让人捎话给他，向他表示慰问。

    “这个干部该用了，再不用就耽搁了！”终于有一天，公司董事长说出了让金处长盼望已久的话。

    “活得累”又一种

    霍县长年已45岁，在这个位置上已干了五年。一任干上五年，按理是正常现象，没有这么长时间