工作效率。因此对待这些同仁要有礼貌和耐心，即使申领一本记事簿也要按规定和程序来办，虽然麻烦一些但也总比之后被这些同仁说三道四强。

    （3）人事部门同仁

    进入职场要靠这些同仁，求得生存也要靠这些同仁，加薪晋升更要靠这些同仁，人事事务无处不在。偶尔有理由的迟到或早退也许不算什么，但是只要人事部门的同仁们想做，随时随地都可以揪住不放，谁的表现都不可能尽善尽美。

    （4）信息中心同仁

    信息时代里信息就是单位的资本和生命。这些同仁不仅管理着全单位的电脑系统，而且还掌握着单位最机密的资料，当然也包括自己的一些秘密，只要这些同仁动一动手指，自己的所有资料都可能会不翼而飞和发生重大变化，这种可能发生的概率虽然不大，但终究是存在的。

    2．关键人物

    （1）秘书同仁

    除了行政和业务主管，秘书绝对是单位的重量级人物。他们是上司的亲信和参谋……与他们的关系搞不好，事关重大。只要他们在上司面前随便说上几句，也许多年的勤奋和努力就会大打折扣。

    敏锐的耳目是上司们最需要的，要永远记住即使在职场里放松片刻，背后也会有一双发亮的眼睛在盯着自己。这些同仁是决定自己职场生涯成败的关键人物，他们的三言两语抵得上百般辛劳。

    （2）上司心腹

    他们可能是上司的旧日同窗或者好友，也可能是童年伙伴或者邻居，甚至可能是上司的太太或者拐弯抹角的亲属，如果这些同仁发起威来，经理主管们都惟恐避之不及。这些人，何况是自己？

    大哥大姐无处不在，而且极其隐蔽，进入单位的第一件事，就是把他们认出来，保持距离是最佳选择。

    3．其他同事

    （1）同办公室的同仁

    俗话说得好：“远亲不如近邻”，这些同仁与自己隔桌或者对桌相望，一举一动都在他们眼里，甚至电话交谈都听得一字不漏，如果关系搞不好，每天的心情自不必说。近在眼前，就有敌对态度的同仁，工作能做好也是一件很不容易的事情。

    （2）其他部门的同仁

    越想出成绩，就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在单位里的每个部门都耽搁一下，还能有什么高效率！如果再在背后嘘上几声，或者把部门主管都拉扯进来，这里面的是非虚实又有谁能搞得清？