历史

若玫问答(3)(2/2)

也与众不同。

    我最专注的市场叫做集合市场,这个市场容量非常大,整合市场,一旦你发现这个市场,其他人也会跟着来。你要使自己鹤立鸡群,怎么办?我刚开始做这个市场的时候,不告诉任何人。我的公司员工不多,我们这些人在日复一日做这个产品,同时我们接触一些关键的客户。就是说在公司创建的前两年我们没有出售什么东西,但是我们已经有客户,我们的产品在研发过程中,但是我不声张,直到有一天,我的产品成熟了,可以推向市场了,我才说出来。

    就是说我不会大事声张,而是专注于研发工作、接触一些客户的工作,逐渐发现市场的力量和潜力。我们的产品差不多走上生产线,送给客户,我们才会宣传。当时也就是在这个过程中,我们更加深刻的了解客户和市场的需要。就是说两年之后,大家知道我的公司——远创上市了。

    今天我的软件集成市场被大家发现了,微软也进来了,但是刚开始的时候,竞争不是很激烈,现在越来越激烈,我们就是想办法使自己跟其他的竞争力有所不同。我们的公司选址有一些特别,但是很多人不知道我们的公司在那里,我们最信任的是我们公司自己的产品,还有信任未来。

    下一个规则就是,你的战略价值越重要,实际上销售的周期就越短。我雇销售主管,我首先对他说,你告诉我周期的时候,我实际上是不接受这个公司的,我说这是有道理的,作为一个大的公司,他们希望和一些小的公司做生意,因为小公司产品更加便宜。并不仅仅是因为便宜,他们和小的公司打交道,主要是为他们提供的价值对他们自己来说是非常重要的,而且我们可以向他们解释我们所提供的价值和其他公司有什么不同。只有这样,大的公司才会相信我们的成功。

    事实也证明,我们实际上和一些大的公司建立了很好的关系,其中包括电信公司在1998年在美国增长最快。首先我们第一个客户就有一千万美元的价值了,而且合同签的也是很长。我们如何得到这么大的合同,主要是因为能够提供一个非常独特的附加值,与众不同。

    我们希望客户喜欢我们。我们能够给他们提供独一无二的服务,超过他们价钱更多的价值。在我们公司的历史中,我发现从相反的方面来看也是正确的,如果你的战略价值不高,你可以发现你很容易就会被挤出竞争市场。如果你的结构价值不够重要,也不行。回顾公司的历史,我发现很多情况我们提供的战略价值越高,销售周期就越短,如果我们不能将自己和其他的产品区别开来,脱颖而出,我们很难持久成功。

    做自己的主人。你要成功就必须在合适的时候去某个合适的地方,做你想做的事情。成功不是仅仅如此,一个公司要长久的成功,你要有运气,也要有其他的东西。运气当然重要,还应该有其他的更充实的一些条件。你要永远的做好准备,有些时候你不一定在合适的时候去某个合适的地方,所以你要做好准备。

    我们公司在刚开始的时候是默默无闻的,在1999年我们公司甚至决定上市了,当时我们觉得市场行情很好,充分考虑了市场的行情,我们就决定了。我们上市了,希望成为新上市公司的佼佼者。我们真的成功了,这是不是真的幸运?不是,因为在这之前我准备了很长时间,默默耕耘了很长时间。

    “你想做成某件事情不但有运气,还有坚实的基础”

    张若玫:在这么多成功的规则当中,哪一条是最重要的:规则是用来打破的。这条规则最重要。

    我刚刚毕业的时候,去贝尔实验室做了一个研究员。因为这个贝尔实验室有很多高尖端的人才,我当时还在想我的人生道路怎么样,我应该怎么做,我应该和其他的贝尔实验室的人一样做呢,还是应该脱颖而出,有我自己的独特的工作方式和作风。当时贝尔实验室的领导人是诺贝尔的获奖者,他每个星期都跟所有的研究员吃午餐,知道所有员工的意见是什么,希望领导怎么做,通过这种沟通方式,所有的员工都受益匪浅。当然领导者也会问我们一些很难回答的问题,对我来说那是学习的好时机,因为我一直有一颗好奇心,因为我希望知道别人怎么做,甚至我有自己的看法。

    桑顿:最重要的一件事情就是她说的一点,规则是用来打破的,做你自己想做的事情。这就是我在岁月中认为最有教育的规则,我现在已经告诉你们了。我们实际上可以打破我的规则,制定自己的规则,有一天你们有机会站在讲台上告诉他人你们成功的规则是什么,也给他们一些学习的经验。