价值观的重要性在业绩之上

    员工会在认同公司价值观的基础上自动自发地工作，而且当所有的员工都能够认同公司的价值观时，他们就能够团结在一起，形成一股强大的力量。这对于员工团队精神的形成也有积极的意义。

    在员工认同公司价值观的基础上，员工会自觉地去做那些对于企业发展有利的事，而改变应付敷衍的态度。当每一个员工都能自觉地坚持在自己的岗位上做好应该做的事时，管理就变得十分容易了。在认同公司共同价值观的基础上，员工的积极性和创新精神会得到充分发挥，他们不会再为了担心触犯公司制度而谨小慎微地工作，而是能够在一个充分尊重人的宽松环境中积极地发挥自己的创造性。

    共同的价值观还能够给员工注入强烈的使命感和责任感。在这种责任感和使命感的支持下，员工将会把工作看作是一项神圣的事业。这也使得公司里许多互不相干的业务、技术和人才紧密地结合成一个整体。也只有共同的价值观有这样的力量，可以将一个广泛的多元化的公司团结在一起，大家为了一个共同的目标而奋斗，甚至不惜牺牲自己的利益。

    一些卓越的企业都将共同价值观视为企业的法宝。通用电