大量的漏洞。比如，供销科科长从煤矿进回来的原煤，比市场价格高出了许多，每吨差不多相差80元。

    李浩觉得其中一定藏有猫腻，于是暗中调查，结果发现单位的一把手也参与其中，职工的血汗钱就这样被蛀虫吞噬掉。一腔正气的李浩于是向上级部门写了一封举报信，并附上了确凿的证据。举报信投出一个月以后，上级部门并没有来过问此事。

    一天，单位的一把手把李浩叫到办公室，说最近有人反映他盗卖厂里的供销物资，影响极坏，司法机关正准备调查此事，并暗示如果他下岗，这事便可不再追究。

    事后李浩才知道，上级部门的领导和本单位的一把手是一丘之貉。他的那封举报信其实早已落入一把手的手中。再也无法在本单位待下去的李浩只好办理了停薪留职的手续，这其实是变相下岗而已。

    在职场上，很多正直的人看到不平事或阴谋时，自己无力解决，但出于良知，还是喜欢打抱不平。做正直的人没错，但当你想向单位领导或上级部门揭发阴谋或反映情况时，一定要先看清形势。

    首先，要搞清被揭发者与上级的关系。如果上级与被揭发者有特殊关系，比如，亲戚、朋友、同学关系，或他们之间存在某种利益上的勾当，这时最好不要向这样的上级举报。

    当你向上级检举时，还要看清上级是什么样的人。如果上级是个光明磊落、正直的人，你可能不会受到伤害；如果上级的人品不怎样，那就要慎重一些，否则会招惹事非，有你的小鞋穿。

    总之，揭发检举一定要先看清形势，千万别落在小人手里，不然的话，不但告不倒别人，反而把自己的前程搭上，就像长今的母亲明伊遭遇的一样，被反咬一口，那就不合算了。