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中国式管理: 丰盛的管理大餐

作者:曾仕强动作:开始阅读,连载中,直达底部
最后更新:2015-12-30 18:33:05最新章节:第六节 因人设事的组织原则(2)?
中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺人,都将跋脚难行。... 中国式管理: 丰盛的管理大餐全文阅读目录由课外书阅读网根据本站最新更新的免费章节精心整理而成,如果您喜欢,请将中国式管理: 丰盛的管理大餐的免费阅读网址告诉您的朋友!

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最后更新:2015-12-30 18:33:05

最新章节:第六节 因人设事的组织原则(2)?

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第六节 因人设事的组织原则(2)? 第六节 因人设事的组织原则(1)? 第五节 委曲求全的策略联盟 第四节 职位越高弹性就应越大 第三节 员工要安上级的心(2) 第三节 员工要安上级的心(1) 第二节 避免上侵下职 第一节 树状有机系统(2) 第一节 树状有机系统(1)
《中国式管理: 丰盛的管理大餐》章节目录
第六节 因人设事的组织原则(1)? 第六节 因人设事的组织原则(2)?
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