鲁冠球为什么那么注重学习，注重提高自己的素质？因为他懂得“关键是用脑子创业”。可以说，企业家在创业之初，可能凭机遇，凭胆略，凭初始条件，凭优惠政策而成功于一时。可是当企业渐成规模，家大业大，再加上市场竞争日趋激烈之时，没有市场经济知识，没有较高的综合素质，在激烈的竞争中，就会出现“脑子不够用”的问题，那时，用人不当、决策失误、管理混乱等弊端就会显露出来。近些年来，因为企业领导者素质差，不善经营和管理而导致企业衰败的事例，可以说是比比皆是。钱钟书先生在《围城》中有一个极生动的比喻，说猴子的红屁股，当它坐在地上的时候，这点缺憾并不外露，甚至不为人所知，而一旦它身居高高的旗杆上的时候，这缺憾就显露无遗。平时不抓紧学习，不吸纳新知识，对于普通人来说，影响的只是个人的饭碗问题，但对于一个拥有众多员工和资产的企业家来说，无疑将影响企业的命运和广大员工的利益。

    在鲁冠球面前，有些企业老板就显得黯然失色了。他们中的一些人或居功自傲，终日沉湎于昔日的成功和辉煌之中，致使企业处于生存的危机还不知晓，自我感觉良好；或凭老经验、老办法办事，不善接纳新知识，开拓新视野，在管理上，仍沿袭创业之初那套“家长制”的办法，造成积怨甚多，与员工关系紧张；或满足于个人生活享受，“早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转”，甚至包养情妇，终日沉浸在花天酒地、纸醉金迷的生活中。凡此种种，都可以从不认真学习不思进取上找到原因。

    以上对鲁冠球的描述的文章都以重彩的笔墨描写了鲁冠球的学习精神，媒体上对万向和鲁冠球的描写有诸多臆测和缪误之处，惟独对鲁冠球学习精神的描写是最真实的。鲁冠球在家里的学习情况我不得而知，在公司里，他的习惯就是每天早上7点到公司，上午他一般不安排具体的事情，整个上午的时间他几乎都用来学习，看各种各样的文件、信息资料、下属的报告等（一般他都把这样的方案或报告当做学习资料来用）。事实上，鲁冠球的超前眼光、抓住的一次次发展机遇、不错过一次次政策优惠，都是从学习而来的。

    严谨的操守

    不像某些“早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转”，