中小企业快速长大，持续发展。

    让我们关心的是：像万向之类的优秀耐力型企业能否获得更多的爆发力？像复星、斯威特之类的爆发型明星企业能否获得更多的耐力？

    南京的斯威特（SVT）公司是一家神秘的公司，它成立于1992年8月，2003年实现销售收入180亿元，11年间销售额平均增长速度达到138％。斯威特的取意独出心裁，斯威特即英文字母SVT，意即S=V×T，路程等于速度乘以时间。

    从以上新秀快速增长得到的启示是，要使斯威特的公式：S＝V×T中的路程S足够长，就得使速度V足够快和时间T足够持久，可以归结为如下的机理：

    走向卓越 → 快速×持久 → 内部成长＋外部扩张（购并） → 产业经营＋资本经营 → 一流的人才＋工作狂机制 → 优秀的企业文化 → 企业家人格和性格

    那么，万向在以上的机理下表现如何呢？关键的制约瓶颈是封闭的不具兼容性的企业文化下的二三流人才。这在后二面的分析中可以详细看到。