在学历和能力之间，学习力是一个过渡概念。

    学历并不等于学习力。学习力是健康的学习心态，是举一反三学习方法的创新，是把“知道”变成“做到”的能力。凡是不能把知识转化为技能的人，问题都出在缺乏学习力上。这样的人，即使有再多的知识，也只能仅仅停留在“知道”这个层面上。而能力，则是应用知识处理问题的能力。

    有能力意味着努力的方向和努力的程度都很高。小孩子常常推不动一个很小的板凳，就是因为第一没有力气，第二在方向上掌握不好。拿马谡来说，他虽然熟读兵书，但是，他应用兵书上的策略和实际面临的问题却是南辕北辙，自然难以取胜。而且，在战斗的过程中，他不能像一个成功的将领一样身先士卒，努力的程度也不够。因此，马谡掌握的那些知识，根本没有转化成他领兵打仗的能力。

    企业中常常遇到员工缺乏执行力的问题。最近对这个问题的讨论也很多。实际上，简单来看，员工缺乏执行力无非就是出现了两种问题：

    一是虽然努力了，但是方式方法不对；二是努力