历史
鱼菜小说网 > 其他类型 > 激励你的学员: 101个使学员自己想学的妙招 > 内容再枯燥乏味,培训也未必会令人厌烦

内容再枯燥乏味,培训也未必会令人厌烦(1/2)

    谁说乏味的材料就一定枯燥?如果你碰到被认为枯燥或令人厌烦的材料,首先问两个问题: 第一,“谁说乏味?你,参与者,还是以往的参与者?”第二,“为什么会让人厌烦?是因为课程内容,还是因为学员必须签到的规定?是以往的讲授方法,还是教员的风格?”

    对这两个问题的回答,可以帮助你辨认可能遇到的问题。以下建议可能会有所帮助。

    1.帮助学员找出材料的相关性。进行个案研究来分析材料,并把它置于真实语境下。

    2.让学员得到个人回报。问两个问题,“如果人们不……,你认为他们遇到了什么问题?”,“如果培训